ARBITRALL est compétent pour les matières civiles, commerciales ou du travail.

Par exemple

• licenciement et démission,
• harcèlement au travail, ou burn-out
• transmission d’entreprises familiales ou planification successorale
• conflits d’héritiers et liquidation-partages
• conflits internes entre propriétaires d’un même immeuble
• conflits de voisinage
• conflits entre actionnaires d’une même société
• facturation de sous-traitants et autres conflits entre cocontractants,
• conflit entre vendeur et acheteur (par exemple la vente d’un bien immobilier)
• conflits de responsabilité civile, préjudices et indemnisation des dommages
• ……

Et ARBITRALL peut aussi prévenir des litiges en adaptant des conventions devenues problématiques en raison du changement de l’environnement économique ou légal. C’est très important actuellement.